Attaché à la Communication et aux Relations Publiques H/F - MAC de Bischwiller

MISSIONS
- Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication (saison culturelle, cinéma, actions culturelles, ...), en lien avec le directeur
- Conception et rédaction des supports de communication print/web (programmes, affiches, dossier de presse, .), en lien ponctuel avec des prestataires (graphiste, imprimeur)
- Gestion des outils web (site internet, newsletters, réseaux sociaux, .)
- Développement et suivi des partenariats presse et médias
- Développement des outils de communication en interne
- Participation à la mise en oeuvre et suivi des actions culturelles mises en place vers les scolaires, les structures partenaires (Sonnenhof, Médiathèque, CASF, .) et le tout public
- Contribution au développement des publics
- Représentation ponctuelle de la structure lors de réunions
- Billetterie occasionnelle lors de spectacles et/ou séances cinéma

PROFIL RECHERCHÉ
- Grandes compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (suite Office et Adobe, Brevo, Wordpress, .)
- Créativité et sens de l'initiative. Polyvalence, organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et avec des rythmes variables (soirs, week-end)
- Aisance relationnelle et sens de l'accueil.
- Diplômes SST et permis B recommandés

CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat : CDI à temps plein, avec modulation du temps de travail
- Rémunération : Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles, échelon selon l'expérience + mutuelle
- Localisation : MAC de Bischwiller, avec déplacements ponctuels

CANDIDATURE
- Date limite de candidature : 30/01/2026
- Poste à pourvoir le lundi 2 mars (entretiens en février)
- Envoyer CV et Lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Analyse des tendances médiatiques,Diplôme d'études supérieures en communication et média,Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital),Normes rédactionnelles,Définir le plan de communication annuel,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...),Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mettre en place des partenariats stratégiques,Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication,Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Utiliser des outils de communication numérique,Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale,Mettre en oeuvre/suivre les actions de méditation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).