Educateur·trice Sportif Spécialisé Handball H/F - Sporting Club Mevennais

La Section Handball du SCM, section familiale qui compte actuellement 160 licencié-e-s (du baby hand aux séniors) et qui est progression tant en termes de licencié-e-s que de niveaux, souhaite franchir un nouveau palier.

Nous cherchons un éducateur/trice qui aura à coeur de participer au développement de notre section et de permettre à nos licencié-e-s de continuer leur progression dans le respect, l'engagement et la bienveillance.

Les principales missions seront d'élaborer et encadrer les séances d'entraînement de différents publics et différents niveaux (initiation/perfectionnement) du baby hand aux séniors, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place au sein de notre section ; accompagner la formation des bénévoles (arbitrage, accompagnement d'équipe ...) ; participer à la gestion administrative de la section menée par les bénévoles ; intervenir dans les écoles afin de développer et faire connaître la pratique du handball et proposer des solutions de développements de la section (nouvelles activités : handfit, sport santé, évènement ...).

Le poste porte sur un mi temps annualisé (620 h) sur la base de 36 semaines hors vacances scolaires. Il est disponible dès à présent.

Nous cherchons un éducateur/trice ayant à minima le niveau T4 ou équivalent.

Mi-temps annualisé. Groupe 2 CCNS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.