Référent Communication Alternative et Améliorée H/F - ANAJI

Dans le cadre d'une création de poste, l'ANAJI et le réseau de développement de démarche CAA Haut de France recherche son ou sa futur(e) :
Référent Départemental Communication Alternative et Améliorée (CAA)
CDI Poste à pourvoir dès à présent. Horaire de journée du lundi au vendredi.

Objectif Général :
Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les
acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation.
Missions :
1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA
- Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA
- Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels
- Donner un premier niveau d'information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes
adaptées
- Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire

2. Animer le réseau territorial
- Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire
- Constituer et animer un réseau d'intervenants CAA et une communauté de pratique
- Formaliser les partenariats
- Impulser des projets collaboratifs
3. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun
- Soutenir les acteurs dans la mise en oeuvre d'une stratégie / démarche CAA
- Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement
- Assurer le suivi des projets
- Veiller au respect du modèle de participation
4. Participer à la dynamique régionale et nationale
- Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA
- Partager les bonnes pratiques
- Contribuer à l'élaboration d'outils communs pour soutenir une pratique harmonisée
- Assurer un suivi de l'activité et partager les données à l'échelle régionale
- Contribuer à la réflexion nationale

Compétences :
1. Posture et Valeurs
- Adhésion pleine au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication)
- Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux
- Capacité d'écoute, empathie, pédagogie
- Sens du travail collaboratif et en réseau
- Dynamisme et force de proposition
2. Gestion de projet et animation
- Autonomie et rigueur organisationnelle
- Capacités de planification, anticipation, traçabilité
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail
- Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs
- Excellente communication écrite et orale
3. Connaissances techniques caa
- Bases théoriques en CAA
- Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux
- Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et high-tech) et aptitude à orienter vers
les ressources
- Maintien d'une veille active

Formation obligatoire: orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, ou EJE

Expériences souhaitées :
- Expérience en CAA et projets liés
- Expérience auprès d'un public en situation de handicap
- Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication
- Expérience du secteur médico-social souhaitée

Atouts : Formations certifiantes CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adulte

Les Atouts du poste :
- Contribuer à un changement sociétal majeur : faire de la communication un droit effectif
- Intégrer un dispositif pionnier, qui a un an d'expérience
- Bénéficier de l'expérience d'une équipe régionale soudée
- Autonomie et capacité d'initiative
- Impact direct sur la qualité de vie des personnes accompagnée

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.