Chef de Service Educatif H/F - Association l' Essor

Au sein d'une équipe de direction composée d'une directrice et de 5 adjointes de direction, vous
intervenez en binôme auprès de l'équipe psycho-socioéducative. En tant que cadre de proximité vous
avez en charge 19 dyades avec 1 ou 2 enfants, dont quelques mères mineures, vos missions sont :
- Accueillir et accompagner des familles en situation de vulnérabilités dans le cadre d'un travail
soutenu, ajusté et partagé,
- Contrôler, évaluer, coordonner les actions menées dans le cadre de la qualité des interventions
auprès des familles et être le(la) garant(e) du projet personnalisé d'accompagnement des
familles.
- Mettre en oeuvre les projets de service et d'établissement.
- Connaître et respecter les règles relatives à la sécurité des familles, des professionnels de
l'établissement et les procédures en vigueur concernant la gestion administrative, RH et
budgétaire et les procédures de sécurité.
- Réaliser des objectifs fixés par la direction de l'établissement, en assurant l'encadrement de
l'équipe psycho socioéducative en binôme cadre, et la coordination des projets et des actions
directement engagées auprès des familles et des partenaires.
Membre de l'équipe de direction du dispositif. Vos missions sont :
- Contribuer à la veille institutionnelle et s'impliquer dans les projets transversaux du dispositif
et de l'association.
- Participer et/ou coanimer les CODIR bimensuels (site des Acacias et du Sésame).
- Promouvoir la dimension transversale du dispositif auprès des interlocuteurs internes et
externes.
- Travailler en respectant le référentiel managérial de l'association et les délégations qui vous
sont dévolues.
- Participer aux cycles d'astreintes (en moyenne 1 semaine par mois

Experience: 2 Mois

Compétences: Accueillir et accompagner des familles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).