Chargé d'Affaires - Business Développement H/F - France Travail

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé(e) d'affaires intervient sur le développement et le suivi des projets portés par la structure.

Développement et suivi des projets:

- Accompagner les porteurs de projets dans la structuration et le développement de leurs activités
- Étudier la faisabilité économique et financière des projets
- Assurer le suivi des dossiers et des objectifs fixés

Développement de partenariats :

- Identifier et développer des partenariats avec des acteurs locaux et institutionnels
- Entretenir et animer un réseau de partenaires
- Représenter la structure lors de réunions et d'événements

Gestion et reporting:

- Monter et suivre les dossiers de financement
- Réaliser des reportings d'activité et des bilans
- Participer à l'amélioration des outils de suivi et des processus internes

Profil recherché

Compétences:

- Expérience en développement de projets, affaires ou partenariats
- Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion de dossiers
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles :

- Autonomie et organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du relationnel et du travail de terrain
- Intérêt pour les projets à impact territorial et social

Formation / expérience :

- Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion, commerce, développement territorial, ESS ou équivalent)
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée

Rémunération

À définir selon profil et expérience

Avantages :

- Poste polyvalent et stimulant
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Missions porteuses de sens et d'impact local

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.