Technicien de Maintenance - - Saint-Florentin 89 H/F - Mannesmann Precision Tubes France
- Chéu - 89
- CDI
- Mannesmann Precision Tubes France
Les missions du poste
Mission :
En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez garant(e) de la fiabilité de nos équipements de production.
- Intervenir sur des installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques
- Assurer la maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et optimiser les interventions
- Participer aux actions d'amélioration continue
Travailler dans un environnement où la sécurité et la qualité sont des priorités
Profil recherché :
Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant. Une formation complète vous attend à votre arrivée !
Compétences :
Habilitations électriques et travaux en hauteur
Pontier, cariste, nacelle sont un plus
Contrat : CDI - Démarrage dès que possible
Organisation : Travail en 3x8
Rémunération : selon profil + primes + avantages CSE +participation frais de déplacement et restauration
Parcours d'intégration + accompagnement dès les premiers jours
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires correspondants en acier
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.