Chef - Cheffe de Chantier H/F - Interaction Nord 2

INTERACTION ARRAS recherche pour le compte de son client, un Chef d'équipe chantier H/F en intérim dans le secteur de ramassage Liévin - Bruay. Le client est une entreprise spécialisée dans la pose d'assainissement et les travaux de VRD, avec des activités incluant la réalisation d'une tranche commune avec pose des réseaux, l'implantation du chantier et la répartition du travail. Des véhicules de services sont possibles. Le/la Chef d'équipe chantier encadre et organise les travaux sur le terrain afin d'assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Vos missions : - Coordonner et superviser les équipes sur le chantier - Assurer la bonne implantation du chantier et la répartition des tâches - Suivre l'avancement des travaux et gérer les aléas - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur - Communiquer avec les différents intervenants du chantier - Rendre compte régulièrement à la direction
Compétences attendues pour ce poste : - Expérience confirmée dans la conduite d'équipe sur chantier VRD ou assainissement - Capacité d'organisation et de gestion d'équipe - Bonnes connaissances des techniques de pose d'assainissement et VRD - Rigueur et sens des responsabilités - Bonnes capacités de communication - Maîtrise des consignes de sécurité

Experience: 6 Mois

Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Prendre une décision et l'expliquer,Carte BTP AIPR et PASI obligatoires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.