Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CASTEL FRERES

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !
Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin ».
C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent :
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
CDI - basé à Thiais (94)

Rattaché(e) directement à la Chargée RH National sous la supervision de la DRH Groupe, vous intégrerez une équipe de trois personnes et vous aurez la responsabilité de la gestion de la paie et de l'administration du personnel du site de Thiais/National sur votre périmètre.
Votre rôle s'articulera autour de plusieurs missions :

· Gestion de la paie et des DSN :
Vous assurez le suivi, la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paies
(Primes/Commissions, IJSS, Indemnités Prévoyance, Tickets Restaurant, Titres de Transport, Acompte, Avances, Saisie sur salaires, 13ème mois, Avantage en nature) ;
Vous calculez et vérifiez les paies ;
Vous établissez les Soldes de Tout Compte dans leur intégralité ;
Vous saisissez, contrôlez et corrigez les déclarations mensuelles et annuelles (DSN URSSAF, Retraite, Prévoyance/Mutuelle ...) ;
Vous veillez et assurez la cohérence des données de paie avec les prescrits légaux - conventionnels - organisationnels ;

· Gestion et suivi des absences :
Vous gérez le logiciel de gestion des congés (modification, annulation, suivi des compteurs ...) ;
Vous vérifiez la saisie et la validation des congés dans le logiciel de gestion et la bonne incrémentation des absences dans la paie ;

· Gestion et suivi des dossiers prévoyance - mutuelle
Vous montez les dossiers de prévoyance
Vous êtes en charge des affiliations/radiations/modifications

· Gestion administrative
Vous assurez la gestion et le suivi administratif du personnel (attestations, courriers RH divers) ;
Vous gérez la création et la clôture des salariés (entrées/sorties) ;
Vous saisissez DSN évènementielles ;
Vous rédigez les promesses d'embauche, contrats de travail et avenants ;
Vous suivez les périodes d'essai et leur renouvellement ;

· Suivi des dossiers médecine du travail
Vous gérez l'inscription des salariés et le suivi de facturation
Vous gérez le suivi des rendez-vous obligatoires

Ce qu'on attend de vous en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service tout en observant un devoir de réserve et de confidentialité scrupuleux.
Doté(e) d'un esprit vif et pragmatique, d'une capacité d'analyse constructive et du sens des priorités, vous savez travaillez en équipe et vous adapter rapidement à des domaines d'activité et des interlocuteurs variés.
Issu(e) d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines/Paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un service similaire. Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail en vigueur et de toute ce que constitue les paies et les déclarations sociales.

Vous avez une excellente maîtrise des logiciels bureautiques et paie afin optimiser les tâches relatives à la paie. La maîtrise de l'AS400 est impérative.