Réceptionniste Logistique H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Réceptionniste Logistique (h/f) à Eygalières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Réceptionniste logistique, vous serez en charge de:

- Accueil et réception des transporteurs
- Vérification des marchandises à la réception (quantité, conformité, état)
- Saisie et suivi des bons de livraison
- Coordination avec l'atelier et le service logistique
- Maintien de l'ordre et du rangement de la zone de réception

CACES 3 et 5 requis
Visite médicale de type SIR
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,80 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
- À l'aise avec les outils informatiques de base
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Une première expérience en logistique

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.