Chargé de Mission « Activités Chirurgicales et Interventionnelles » - Dgos - P1 H/F - Service Public

Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique est responsable de l'organisation et du fonctionnement des activités de médecine, chirurgie et obstétrique, par exemple en matière de traitement du cancer, de greffes ou encore de périnatalité, en raisonnant dans une logique de parcours. Il pilote notamment la réforme des autorisations d'activités de soins et l'organisation de la permanence des soins en établissement de santé.Mission principale :
Le/La titulaire du poste a en charge l'évolution de l'offre de soins pour les activités chirurgicales et interventionnelles. Il contribue à la définir en lien avec différents partenaires (ARS, autres directions des ministères, agences d'expertises, fédérations, professionnels de santé...).

Contexte :
Du fait d'évolutions médicales constantes, les interventions chirurgicales et interventionnelles sont marquées par l'essor des prises en charge ambulatoires depuis une dizaine d'années, mais également le développement de la chirurgie hors bloc, qui recomposent l'offre de soins. Activité à haut risque, la chirurgie a vu son cadre réglementaire récemment révisé dans le cadre de la réforme des autorisations d'activités de soins. Ces évolutions visent notamment à replacer les soins de chirurgie au sein d'une prise en charge globale du patient et à instaurer une logique de parcours.

Activités :
- Garantir la cohérence des dimensions juridiques, organisationnelles et financières des activités chirurgicales et interventionnelles.
- Concevoir et suivre les évolutions juridiques des activités concernées afin d'assurer la lisibilité et l'accessibilité de l'offre pour les patients.
- Suivre le développement de la chirurgie ambulatoire, en lien avec l'ATIH et la CNAM.
- Assurer le suivi de l'actualité dans ces domaines ainsi que des évolutions médicales et organisationnelles (notamment chirurgie hors bloc et activités interventionnelles sous imagerie) en lien avec les conseillers médicaux du bureau
- Animer un réseau de correspondants avec les ARS, les conseils nationaux professionnels et sociétés savantes concernées, pour accompagner la construction de parcours de soins adaptés sur le territoire.
- Répondre aux diverses sollicitations de partenaires au sein du ministère et d'acteurs extérieurs, aux questions parlementaires, courrier des usagers, préparer pour la sous-direction et la direction générale des fonds de dossier et éléments de langage...
- Préparer la communication de la DGOS

Le chargé de mission est amené à travailler étroitement avec de nombreux acteurs :
- Au sein du bureau : chef de bureau et adjoints, chargés de mission, conseillers médicaux
- Au sein de la DGOS : sous-direction des ressources humaines, sous-direction du financement et de la performance...
- DSS, DGS, ATIH, CNAM, agences régionales de santé, DREES, ANAP, ASN...
- CNP, FSM...

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance des politiques publiques de santé : M
- Connaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : M
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé, droit des autorisations : M
- Connaissance des acteurs du domaine d'activité : M
- Maitrise des outils informatiques : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Aptitude à travailler en équipe : **
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative : ***
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail : ***
- Faire preuve de réactivité : **
- Qualités relationnelles**
- Contrôle de soi**
- Disponibilité, qualité d'écoute active**

Savoir-faire :

- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision : ***
- Analyse stratégique : **
- Communication orale et capacité de présentation en public : **
- Capacité de synthèse et d'analyse de l'existant**
- Capacité d'analyse des informations et traitement de l'information***
- Gestion de projet : capacité à la mise en oeuvre et au pilotage d'un projet **
- Evaluation et prospective financière**
- Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) : **
- Connaître les mécanismes et les contraintes socio-économiques dans lesquels les activités sanitaires sont insérées**