Technicien en Gestion du Personnel H/F - Carsat Centre

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :

+ Saisie des éléments variables de paie
+ Archivage et classement dans les dossiers du personnel
+ Mise à jour et saisie des données dans les tableaux de suivi (Excel, Word)
+ Rédaction de courriers, publipostage et élaboration d'attestations diverses (Word)
+ Participation aux travaux d'arrêtés des comptes

Profil :
+ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 (comptabilité/gestion/RH) et/ou disposez d'une première expérience en paie, comptabilité paie ou gestion du personnel.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel) et les logiciels de paie
+ Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de répondre à des demandes urgentes.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de tenir les échéances.
+ Vous êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez.

Informations complémentaires :
+ Rémunération brute mensuelle : 1 917 € brut mensuel + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD
+ Durée du CDD : 5 mois
+ Date limite de candidature : 23/01/2026
+ Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées.
+ Entretiens à prévoir en visioconférence

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.