Adjoint·e Chef d'Equipe H/F - Gsf Celtus

Nous recherchons un(e) Adjoint.e Chef d'Equipe (H/F/X) pour rejoindre notre équipe de Saint-Grégoire. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes et contribuer à notre mission d'excellence dans le service pour notre client.

Votre mission
- Etablir les prestations de nettoyage (autolaveuse, balayeuse.)
- Veiller à la bonne utilisation du matériel, des produits et au respect des protocoles
- Assurer le lien avec les clients sur le terrain (réunions, suivi qualité.)
- Contrôler la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire
- Gérer les stocks de produits et de consommables
- Faire remonter les besoins ou incidents à la hiérarchie

Le Profil idéal
- Expérience significative dans le domaine du nettoyage
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
- Bon relationnel et sens du service client
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Rémunération : 12,30€ par heure

L'environnement de travail
- Temps de travail : 25h / semaine
- Lieu : Saint-Grégoire
- Permis B obligatoire
- Horaires : 5h-9h (du lundi au samedi)
- Date : à partir du 01 février 2026
- Travail varié et dynamique, Formation continue possible, Possibilité d'évolution interne

Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.