Conseiller en Formation H/F - Ccit Ouest Normandie

Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s'appuie sur 170 collaborateurs permanents et 250 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 13 millions d'euros.
Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6 500 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d'entreprise).
Ses principaux domaines de compétences sont : vente, management, commercial, tourisme, hôtellerie-restauration, gestion finance, management des opérations et logistique, Web Multimédia, industrie, langues, export.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du responsable des activités formation continue, vos principales missions seront les suivantes :

- Prospecter les entreprises du territoire Flers-Argentan pour identifier les besoins de formation continue et les diverses problématiques RH
- Promouvoir et commercialiser l'offre de formation continue de FIM CCI FORMATION sur le territoire de Flers-Argentan
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation pour répondre aux besoins identifiés
- Proposer et déployer des actions et outils de communication appropriés aux entreprises du territoire
- Conseiller les interlocuteurs sur la réglementation et les modes de financements des formations
- Coconstruire les projets de formation en correspondance avec les besoins des entreprises (FOREM, POE .)
- Assurer une veille concurrentielle sur le territoire et faire remonter les informations recueillies sur le terrain
- Assurer le suivi et le reporting de ses activités et mettre en oeuvre les actions correctives

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Sens du résultat,Maîtrise des dispositifs et acteurs formation,Organisation, rigueur, méthode,Très bonne connaissance du territoire, entreprises,Excellent sens du service,Expérience souhaitée dans organisme formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.