Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Apei de Lens - Samo

Le SAMO propose à des adultes en situation de handicap vivant à domicile un accompagnement visant le maintien et/ou le développement de leur autonomie.

Sous la responsabilité du chef de pôle, le CESF :
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée,
- Propose des actions d'accompagnements adaptées et personnalisées,
- Favorise l'autonomie des personnes et leur inclusion dans les dispositifs de droits communs,
- Soutient les personnes dans la gestion du quotidien, leurs projets de vie et l'exercice de leur citoyenneté,
- Développe et coordonne des projets collectifs visant l'autonomisation, l'inclusion sociale et/ou la citoyenneté des personnes,
- Pilote et anime des actions de prévention, des interventions sociales collectives, d'accompagnement budgétaire à destination du public
- Développe, entretient et mobilise un réseau de partenaires afin d'établir des relais sur le territoire,
- Soutient les membres de son équipe en s'appuyant sur ses connaissances et ses compétences techniques pour améliorer les modalités d'accompagnement

Profil :
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
- Expérience avec le public en situation de handicap exigée
- Permis B exigé (déplacements avec véhicule de service)

Qualités requises :
- Capacité d'organisation et capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'observation et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau
- Compétences rédactionnelles
- Qualités d'écoute et de diplomatie et sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil informatique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.