Conducteur de Travaux Second Oeuvre H/F - France Travail

PME spécialisée dans les travaux de rénovation complète et de peinture, offrant des solutions clés en main à sa clientèle principalement composée d'institutions.
Afin de participer à son développement, nous recrutons son futur Conducteur de travaux (H/F)

Votre mission :

En tant que Conducteur de Travaux, vous orchestrerez et superviserez les projets en respectant les délais, les normes de sécurité et de qualité. Vous serez le point de contact principal des clients, offrant des conseils personnalisés et veillant à leur satisfaction tout au long du chantier. A ce titre :

Vous estimez les coûts des projets et réalisez les budgets prévisionnels
Vous planifiez, préparez et organisez les chantiers
Vous coordonnez les activités de second oeuvre en supervisant les équipes et les différents intervenants
Vous assurez le suivi des délais et contrôlez la bonne exécution des travaux
Vous réceptionnez les travaux en fin de chantier

Votre profil :

Curieux et disposant d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes également décrit comme expert technique en second oeuvre avec une capacité à gérer plusieurs aspects de la construction. De plus, vous devrez faire preuve d'excellentes compétences relationnelles pour répondre aux besoins des clients.

Avantages & Rémunération :

Véhicule de fonction pour les déplacements professionnels.
Opportunités de formation pour développer vos compétences spécifiques.

Nous vous offrons un environnement dynamique où vous pourrez mettre en pratique vos compétences et contribuer au succès de nos projets.
Rejoignez nous pour une opportunité passionnante dans le secteur du BTP.

Experience: 5 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.