Référent Parcours Pre et Parentalité H/F - Sivom de Val de Banquiere

- Référent Parcours du Programme de Réussite Éducative (PRE) et CLAS (75%)
Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif.
S'assurer de la mise en oeuvre des préconisations.
Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations.
Appuyer le référent de territoire dans l'organisation des Équipes Pluridisciplinaire et de Soutien
(élaboration des ordres du jour et comptes rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et
externe, participation).
Assurer le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles.
Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans.
Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants.
Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant.
Participer aux formations proposées par le service.
Assurer le lien entre les différents partenaires (les enfants, les parents, l'éducation nationale et les
différents intervenants).
Partager les informations en sa possession et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations
particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
- Chargé de Coopération thématique Parentalité (25%)
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Participer aux ateliers pour présenter l'offre parentalité du territoire et créer le lien avec les familles
Conduire et actualiser le diagnostic territorial sur les actions de soutien à la parentalité, en réponse au
besoins spécifiques de chaque territoire
Conduire et actualiser le diagnostic territorial sur l'offre d'accompagnement des parents à l'arrivée de
l'enfant et autour des événements de vie des familles, à travers les interventions
Développer des actions transversales en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de la
jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, de l'accès aux droits
Organiser et animer des groupes thématiques et/ou territoriaux constitués d'acteurs locaux
Organiser l'information des partenaires sur les objectifs fixés dans le projet de territoire
Recenser les attentes et besoins des partenaires
Identifier les partenaires du développement territorial (acteurs stratégiques et acteurs opérationnels

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Structurer, synthétiser des informations,Bonne connaissance des collectivités territoriales,Connaissance du système scolaire et orientation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.