Assistant RH & Paie H/F - Coaisance

Pour plus d'informations :
- www.coaisance.frAssistant.e RH & Paie en alternance
Parcours certifiant - Double Titre Professionnel (Bac +2)
Durée : 12 mois / Contrat en alternance - professionnalisation

A propos de COAISANCE

Nous proposons une pédagogie accessible, dynamique, concrète et inclusive, tournée vers la pratique et la réalité du terrain.
Notre objectif : former des professionnels.les compétents.es en RH et paie, capables de s'adapter à tous types de structures, des plus petites aux plus grandes, avec professionnalisme, sens des responsabilités et respect des personnes.

Dans le cadre de son parcours en alternance, COAISANCE recrute des alternants.es souhaitant se professionnaliser durablement sur des fonctions RH et paie, au plus près des réalités de l'entreprise.

Le parcours
Un parcours certifiant permettant de préparer et valider deux Titres Professionnels distincts, reconnus par l'État (niveau Bac +2) :
o Gestionnaire de Paie
o Assistant-e Ressources Humaines

Compétences développées
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés,
- Contribuer à la gestion de la paie dans le respect des règles sociales,
- Appliquer les fondamentaux du droit du travail et de la réglementation sociale,
- Participer aux actions de recrutement, d'intégration et de formation,
- Sécuriser les pratiques RH et paie au sein de l'entreprise
- Travailler en lien avec les managers et les acteurs internes RH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.