Recrutement Construction Savoyarde

Carreleur - Carreleuse H/F - Construction Savoyarde

  • La Plagne Tarentaise - 73
  • CDI
  • Construction Savoyarde
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

Mission :
o Pose de sol en carrelage de format 20 x 20 à 100 x 100
o Pose de faïence avec profil de finition
o Réalisation des préparations des supports : enduit, étanchéité, etc.
o Réalisation de ragréage de sol
o Réalisation d'opération de préparation : piquage, ponçage des bétons
o Mise en oeuvre soignée de produits de finition
o Réalisation de petits ouvrages de maçonnerie : cloisonnement, dalle, etc.
o Reprise d'alignement ou d'aplomb
o Démolition d'ouvrages existants
o Nettoyage et évacuation

Compétences :
o Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (Agglo, ciment, « Siporex »)
o Connaitre et maîtriser les techniques de pose de carrelage
o Connaitre et maîtriser les techniques de pose de faïence

Connaissances :
o Règles et consignes de sécurité
o Lecture de schéma
o Prise d'aplomb et de niveau
o Equerrage
o Techniques de maçonnerie

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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