Animateur Jeunesse en Centre Social H/F - Association pour l Animation des Centre

Sous l'autorité de la direction du Centre Social et, par délégation, de la coordination jeunesse et dans le respect des valeurs de l'association, élabore, met en oeuvre, encadre et évalue les actions spécifiques du secteur jeune auprès d'un public d'enfants d'adolescents de 11 à 17 ans, fidèlement au projet social

Participer à la mise en ouvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du secteur et le projet global du centre :
Contribuer à l'élaboration, l'organisation et l'animation du projet pédagogique
S'assurer des démarches et contenus pédagogiques
Faire le lien avec le projet social de la structure
Développer les initiatives et les démarches participatives
Organiser, piloter et encadrer des activités d'animation et de loisirs
Accompagner les jeunes dans la construction de projets

Animer les activités du secteur Jeunes sous la direction du coordinateur jeunesse
Mettre en place encadre et anime un ACM, les séjours et les projets jeunes dans une approche globale et transversale : vie sociale (relation aux autres), accès la culture et aux loisirs, citoyenneté.
Organiser et planifier matériellement les activités
Gèrer le fond matériel pédagogique et veille au rangement des espaces avant et après les activités
Favoriser la participation des jeunes aux grandes manifestations du quartier et à la vie du centre social.
Participer à l'encadrement de l'accompagnement de la scolarité pour les élèves de collège et lycée
Créer et gèrer un outil d'observation de la fréquentation des jeunes
Développer une présence sur les réseaux sociaux afin de communiquer avec les jeunes du quartier
Diffuser l'information et les programmes de son secteur par tous les moyens adaptés à ses actions (affichage, courrier, voie de presse, réseaux sociaux.), valorise son public
Veiller à la sécurité des publics et fait respecter les consignes de sécurité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations liées à son poste
Développer le partenariat avec des associations, des intervenants et des structures du territoire
Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social
Participer aux réunions d'équipe ou de travail
Accueil administratif ponctuel
Proposer au directeur un budget annuel dont il a la responsabilité du suivi et du respect.
Établir des documents, programmes, bilans utiles au fonctionnement de son secteur d'activité (bilan moral et financier annuel, programme annuel d'activités, demandes de subventions).

Gérer le logiciel de gestion des inscriptions NOE, tenir à jour tous les documents utiles, enregistrer les inscriptions et les participations financières en synergie avec l'accueil du centre.

Il(elle) est responsable des locaux, du matériel et des fournitures que son secteur utilise et d'une manière générale, il contribue, au titre de membre de l'équipe, à la sécurité et à la convivialité de l'usage des lieux.

- Savoirs, connaissances théoriques:
- Connaître la réglementation et la législation concernant les règles d'encadrement, de sécurité et d'hygiène des activités organisées sous sa responsabilité.
- Maîtrise de l'outil informatique
- NOE (Aiga)
- Canva
- Bureautique
- Plateformes en ligne (TAM, AFAS, .)
- Culture sécurité
- Sensibilités au développement durable et à l'écologie

- Savoir-faire et Savoir-être
- Discrétion et sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation et de la priorisation du travail
- Empathie et bienveillance envers les publics et les membres de l'équipe

- Contraintes particulières
- Manutention (tables, chaises, .)
- Horaires irréguliers (soirée, travail le week-end, travail en vacances scolaires, .)
- Contacts avec le public

Experience: 2 An(s)

Compétences: DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des jeunes,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Prévenir et résoudre les conflits,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Soutenir les jeunes dans leur scolarité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.