Responsable Salon de Coiffure H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) Responsable Coiffeur motivé(e) pour intégrer notre salon et se former en vue d'une reprise d'entreprise ou d'une gérance. Sous la supervision du dirigeant actuel, vous serez formé(e) à la gestion d'un salon de coiffure, incluant la gestion d'équipe, la relation client, la gestion administrative et financière, ainsi que les techniques de management.

Missions principales :
Assurer la gestion quotidienne du salon (planification, accueil, fidélisation client).
Superviser et former une équipe de coiffeurs.
Participer à la gestion administrative et financière (suivi des stocks, gestion des plannings, suivi des indicateurs de performance).
Développer des stratégies commerciales pour augmenter la clientèle et le chiffre d'affaires.
Se former aux aspects juridiques et comptables liés à la reprise d'entreprise.
Préparer progressivement la transition vers la reprise ou la gérance du salon.

Profil recherché :
Diplôme d'État de coiffeur ou équivalent.
Expérience significative en salon de coiffure, idéalement avec une première expérience en management.
Sens du relationnel, leadership et esprit entrepreneurial.
Motivation pour la reprise ou la gérance d'un salon à moyen terme.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Pourquoi nous rejoindre ?
Opportunité unique de devenir dirigeant(e) d'un salon établi.
Accompagnement sur mesure pour une transition réussie.

Experience: 10 An(s) - dans la coiffure

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Mettre en oeuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Vendre une prestation ou un produit,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.