Chargé·e de Prévention et d'Accompagnement H/F - Centre Ressource Association Exaequo

Malgré l'implication des bénévoles, les besoins de l'association vont au-delà des compétences apportées par ces dernier-ère-s et appellent des compétences spécifiques et une action en continu. Ainsi, l'association a eu l'idée de créer un Centre Ressource LGBTI+ et d'enrichir le travail de l'équipe de bénévoles par une équipe salariée.
Notre activité étant de plus en plus importante, nous recherchons un nouveau membre pour notre équipe salariée.

C'est dans ce cadre que nous recherchons un-e chargé-e de prévention et d'accompagnement, motivée-e et dynamique, en capacité d'animer des actions de prévention/sensibilisation/formation, auprès de différents publics (jeunes, professionnel-le-s, personnes concernées).

Sa connaissance du public LGBTI+ et de ses besoins lui permet, dans le cadre de la politique générale de l'association et des politiques sociales et médico-sociales, et sous l'autorité de la hiérarchie, de participer au déploiement des projets de l'association.
Iel doit être en capacité de s'approprier le contenu et de participer à la mise en oeuvre des projets concernés par ses missions.
Iel, pour les interventions de prévention/sensibilisation/formation, doit être en capacité de :
- Prévoir les supports de communication et de diffusion
- Animer des sessions auprès de publics cibles, seul.e ou en binôme
- Faire le suivi de la fréquentation des sessions
- Faire un compte-rendu quantitatif et qualitatif de l'action

Iel, pour les permanences sur site et hors site, doit être en capacité de :
- Accueillir les publics concernés
- Orienter si besoin vers le bon acteur ou proposer un suivi

Iel devra aider à la mise en oeuvre des différents évènements organisés par l'association.

En lien avec le/la vice-président-e :
Iel devra rendre compte de ses activités en produisant des documents de synthèse (quantitatifs et qualitatifs)

Compétences :
- Connaître les diversités du public LGBTI+ ainsi que les difficultés qu'il rencontre (personnellement, médicalement, professionnellement...)
- Savoir décliner les actions sur des supports divers (rédaction papier, Powerpoint, vidéo.)
- Savoir trouver les canaux les plus adaptés en fonction des publics
- Avoir des facilités de prise de parole en public
- Savoir exposer, donner des conférences, échanger sur les différentes thématiques LGBTI+
- Savoir coopérer, travailler en réseau
- Savoir travailler en équipe/en autonomie
- Avoir des capacités rédactionnelles

Le poste requiert d'avoir le permis B et véhicule pour pouvoir vous déplacer, des frais de déplacement seront alloués.
Ordinateur et téléphone portable mis à disposition
Travail de semaine, avec possibilité de travail le samedi en fonction des besoins de service.

Qualifications :
Diplôme dans le domaine social, à minima Bac +2
Expérience souhaitée

Durée du travail :
CDD de 6 mois (renouvelable)
35h/ semaine
Selon grille Convention ECLAT

Contact: Stéphanie BERTHET, Responsable du Centre Ressource LGBTI+ , ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Droit de l'action sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de soutien émotionnel,Techniques de transmission de savoirs,Techniques pédagogiques,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à la gestion du budget de ses activités,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).