Technicien·ne Audiovisuel·le H/F - Association Anonymal

Sous la direction du Directeur, de la Directrice Adjointe et de la Responsable du Médialab, le/la salarié.e aura comme missions principales :
- Réalise les prises de vues et interviews des tournages qui lui sont confiés.
- Réalise les montages qui lui sont confiés dans les délais impartis, en s'assurant de la
qualité technique et artistique des images et du son.
- Met en espace les dispositifs de captation vidéo (régie, écran, etc.).
- Participe à la gestion du parc de matériel, en lien avec le reste de l'équipe technique
et sous la responsabilité de la responsable du Médialab
Assiste la responsable Medialab et le responsable adjoint :
- lors des Ateliers d'Éducation à l'Image (milieu scolaire, centres sociaux, services
civiques, etc.)
- lors de la réalisation de plateaux participatifs, magazines.
- Assiste le/la référent(e) de la majeure partie des cycles de médiation
- Télécharge les vidéos réalisées sur l'hébergeur vimeo, crée les fiches qui leur sont
associées sur Joomla (site de l'association).
- Archive les vidéos réalisées sur le catalogue prévu à cet effet, en lien avec le reste de
l'équipe technique ; sous la responsabilité de la responsable Medialab.
- Assure le tutorat des stagiaires et Services civiques, sous la responsabilité du ou de la
Responsable du Médialab.
- Communique chaque vidéo prête à être mise en ligne au Community Manager et au
responsable du projet.
- Formation des personnes autorisées à utiliser les équipements du MédiaLab.
- Concevoir et dispenser des formations d'initiations, individuelles ou collectives (tous
publics), pour expliquer le fonctionnement des équipements à disposition des
utilisateurs du lieu.
- Définir les modalités d'accès aux ressources documentaires.
- Dispenser des formations de tous niveaux à destination des stagiaires de la
formation professionnelle, en fonction des besoins identifiés dans son domaine de
compétences.
- Contribuer à l'orientation des stagiaires de la formation professionnelle et à
l'élaboration des programmes et supports de formation, dans la limite de son
domaine de compétences.

Le/la salarié.e pourra être amené à des déplacements ponctuels dans le département 13 avec le véhicule de l'association.

Experience: 6 Mois

Compétences: Anglais technique,BTS métiers de l'audiovisuel option métiers de l'image,Calibrage de systèmes audio-vidéo,Informatique,Mise à jour de logiciels de systèmes audio-vidéo,Réglages de précision,Règles de sécurité,Technicien audiovisuel multitechnique,Technicien d'exploitation des équipements audiovisuels,Techniques de câblage audio et vidéo,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Animer, coordonner une équipe,Configurer l'installation et effectuer sa mise au point,Connecter des équipements électroniques,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client,Déterminer les causes de dysfonctionnements,Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées,Former les utilisateurs à l'exploitation d'équipements audio-vidéo,Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des équipements connectés placés sous sa responsabilité,Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange,Installer un équipement électronique,Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais,Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures,Organiser et planifier une activité,Rendre compte de son activité,Utiliser les outils numériques,Travail en équipe,Respect des délais imposés,Ponctualité,Autonomie

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.