Maître - Maîtresse de Maison H/F - Dispositif D'accompagnement Medico-Educa

Dans le cadre de l'ouverture d'un second établissement au mois d'août 2026 , votre rôle contribue à la qualité du cadre de vie des résidents accueillis en MAS. Vos missions :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, sommeil, déplacements).
Favoriser l'autonomie des résidents dans les tâches domestiques adaptées à leurs capacités.
Participer à la prévention et la gestion des comportements - problèmes dans le respect des protocoles institutionnels et
de la bientraitance.
Contribuer à la sécurité physique et psychologique des résidents.
Assurer l'entretien courant des locaux collectifs et, selon l'organisation, des espaces privatifs.
Assurer la gestion du linge des résidents et du service.
Participer à l'organisation matérielle du quotidien (repas, stocks, approvisionnements).
Travailler en coordination avec les équipes éducatives et soignantes.
Connaissances requises :
Troubles du spectre de l'autisme ; troubles du comportement : facteurs déclenchants, prévention, gestion respectueuse
et non violente.
Déficience intellectuelle, comorbidités éventuelles (épilepsie, troubles anxieux, atteintes somatiques.).
Cadre légal et réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, droits des usagers, bientraitance).
Principes de l'accompagnement en MAS : internat, rythme de vie, soins associés.
Outils de communication alternative et augmentée (CAA), dont supports visuels, pictogrammes, PECS.
Notions d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en collectivité.
Organisation et gestion du linge en établissement médico-social.
Bases de gestion des stocks et des commandes.

Compétences et qualités attendues :
Adapter sa posture et ses interventions aux capacités et au rythme des résidents.
Prévenir et gérer les situations de crise avec maîtrise, respect et protection de la personne.
Organiser et réaliser les tâches d'entretien et de gestion du linge de manière autonome.
Patience, stabilité émotionnelle, gestion du stress.
Capacité d'adaptation face à des situations imprévisibles.

Experience: 1 An(s) - poste et public similaire

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.