Chargé de Mission Accompagnement des Équipes de Soin Coordonnées H/F - avec Sante Nouvelle-Aquitaine

AVECSanté Nouvelle-Aquitaine est la fédération régionale de l'exercice coordonné
et pluriprofessionnel en santé primaire.

Nous accompagnons les Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) et autres
structures coordonnées dans leurs projets, leur organisation et leur développement,
et nous représentons ces équipes auprès des institutions et partenaires régionaux.
Notre action repose sur une conviction forte : le collectif, la pluri-professionnalité et
l'organisation territoriale sont des leviers majeurs pour améliorer l'accès aux soins.
Au sein de l'équipe salariée (5 personnes), et en lien avec les administrateurs de la
fédération, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des équipes de santé
et la mise en oeuvre des projets fédéraux.

Vous intervenez à la fois :
- sur le terrain, auprès des équipes,
- dans la création l'animation de dispositifs régionaux,
- et dans le travail partenarial avec les acteurs institutionnels.

Accompagnement des équipes
Accompagner les MSP et équipes pluriprofessionnelles dans leurs projets d'exercice coordonné : dès leur création puis tout au long de leur vie.
Participer à la mise en oeuvre de dispositifs d'accompagnement (facilitation, compagnonnage, audits, conseils).
Appuyer les équipes dans la rédaction et l'évolution de leur projet de santé.
Contribuer à la cartographie et au suivi des projets sur le territoire régional.

Vie de la fédération et projets régionaux
Participer aux projets portés par la fédération (accompagnement, formation, innovation, capitalisation...).
Co-organiser et animer des temps collectifs et évènementiels (journées régionales, rencontres thématiques, séminaires).
Contribuer à la veille et à la diffusion de l'actualité de l'exercice coordonné.

Partenariats et représentation
Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Représenter la fédération lors de réunions territoriales et régionales.
Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.),Droit de la santé publique,Gestion de projets en santé,Planification stratégique en santé,Politiques de santé publique,Techniques de communication en santé,Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique,Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs tel que le Contrat Local de Santé par exemple,Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé,Avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension systémique des enjeux de la santé et des problématiques réglementaires,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir des supports d'information et de formation en santé,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des actions visant à améliorer l'accès aux soins et la santé des populations,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés,Prendre en charge des dossiers de santé publique,Rédiger des rapports d'activité,Sensibiliser un public,Suivre les avancées technologiques en santé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.