Collaborateur Comptable H/F - Ceralp

Notre bureau de Lyon 6, c'est :
Un cabinet à taille humaine, une équipe soudée, et l'avantage de bosser à deux pas des Halles Paul Bocuse. (Team pâtisserie ou ravioles ? On ne juge pas.)

Vos missions :
Vous gérez un portefeuille clients constitué d'un grand groupe et de TPE/PME, avec le sens du service et de la rigueur qui vous caractérise :
- Tenue et révision comptable
- Déclarations de TVA
- Bilan, liasse, et accompagnement du client tout au long de l'année
- Et bien sûr, des échanges réguliers (téléphone, mail, rendez-vous) pour rester au plus près de leurs besoins

Logiciel: CEGID /LOOP

Ce qu'on recherche chez vous :
- Une expérience en cabinet comptable ou en entreprise avec la gestion de plusieurs sociétés/filiales (minimum 3 ans)
- Un bon sens du travail bien fait, de l'organisation, et une vraie envie de contribuer à un collectif
- Une approche client orientée partenariat plus que simple prestation

Ce que vous trouverez chez nous :
- Des temps forts toute l'année (soirée de Noël, challenges sportifs, anniversaires... avec gâteaux évidemment )
- Des avantages concrets : chèques vacances, plusieurs primes, intéressement, télétravail (1j/semaine), horaires flexibles sur base 35h (et la possibilité de semaine en 4,5 jours en dehors de la période fiscale)
- Et surtout, un environnement dans lequel on se sent bien pour travailler sérieusement. sans se prendre trop au sérieux.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous voulez discuter du poste (ou juste de votre projet) ?
Envoyez-nous votre candidature

On recrute. mais surtout, on accueille !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Révision légale des comptes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser un bilan comptable

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.