Assistant Comptable H/F - AKTER

Nous souhaitons recruter un/une Assistant(e) Comptable.

En effet, nous recherchons un nouveau collaborateur pour renforcer notre équipe administrative composée de la Responsable Comptable et de la Responsable RH. Ce poste est proposé dans un premier temps à temps partiel afin de créer le poste au vu de la croissance de l'entreprise. Une fois l'entreprise développée ce poste pourrait être amené à évoluer vers un temps plein avec plus de missions et de responsabilités.

Les missions sont principalement : (liste évolutive en fonction des connaissances/compétences)
* Administration comptable :
- comptabilité courante
- collecter, saisir et contrôler les données comptables
- rapprochement bancaire
- facturations diverses
- archivage, classement
- tableau de suivis, de règlement
- suivis des recettes
- courriers divers

Comportement attendu :
- Etre capable de traiter les informations de manière fiable et dans les délais impartis,
- Relationnel et niveau d'écouter avec les opérationnels
- Utiliser un langage professionnel et respectueux avec tous
- Respect de la confidentialité

Compétences attendues :
- Connaissance ou Maîtrise du logiciel de comptabilité (Cegid)
- Connaître et appliquer les règles comptables

Expérience : avec des connaissances techniques (déjà fait des stages/entreprises)

Début du contrat : dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Archiver des dossiers et documents de référence,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Réaliser des opérations comptables,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Utiliser les outils numériques,Vérifier les factures et les paiements

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).