Responsable du Service Social - C.C.A.S. de Saint Die H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d'Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.

- Encadrement et pilotage du service social
- Organiser, coordonner et animer l'activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
- Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priori-tés, accompagnement professionnel.
- Suppléer la directrice en son absence
- Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
- Veiller à la qualité de l'accueil social et à la cohésion des parcours d'accompagnement.
- Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isole-ment, surendettement...
- S'assurer du respect des valeurs d'éthique, de confidentialité et de neutralité.
- Développement de projets et actions de prévention
- Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, auto-nomie, accès aux droits...).
- Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
- Accompagnement social des usagers du CCAS
- Accompagner les personnes de + des 60 ans
- Accompagner les personnes sans domicile stable
- Accompagnement social lié au logement
- Référent RSA

- Catégorie A ou B
- Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
- Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
- Polyvalence
- Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
- Sens de l'écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter l'institution.
- Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l'action sociale.
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'analyse.

Prévoyance groupe avec participation de l'employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel
Affiliation au Comité National d'Aide Sociale (CNAS)
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
Forfait mobilités durables
Télétravail possible
Astreinte quelques semaines par an