Recrutement Babychou

Baby-Sitter H/F - Babychou

  • Compiègne - 60
  • CDI
  • Babychou
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi : Super Nounou à Compiègne pour 2 Enfants !

Vous aimez les enfants, les journées remplies de rires et de jeux ? Vous êtes au bon endroit ! Notre agence de garde d'enfants cherche une super nounou pour une adorable famille avec 2 enfants à Compiègne. Prêt(e) à embarquer pour cette nouvelle aventure dès maintenant ? Lisez la suite !

Horaires de mission :

En semaine paire, les lundis et mardis et en semaine impaire les jeudis et vendredis de 5h45 (au plus tôt) à 8h15.

Ce que vous ferez :

Créer un environnement sûr et joyeux pour deux enfants adorables (âgés de 6 et 10 ans).

Réveiller les enfants, leur préparer le petit déjeuner, les aider à se préparer et les conduire à l'école.

Profil recherché :

Vous avez une expérience béton dans la garde d'enfants.

Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et super organisé(e).

Ce que nous offrons :

Un CDII

Une rémunération adaptée à votre expérience.

Une expérience enrichissante avec des enfants pleins de vie !

Rejoignez-nous pour une aventure pleine de surprises et de moments inoubliables !

À très bientôt,

Babychou Services

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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