Mécanicien - Livreur de Cycles H/F - Cycles Loisirs

Au sein d'une entreprise du littoral, votre poste sera polyvalent : Mécanicien et livreur de vélo.

Avec le camion de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :
1. Dépanner les clients (souci technique sur leur trajet vélo)
2. Entretien courant des cycles dans les dépôts (hôtel, camping, village vacance...) : maintenance préventive et/ou corrective, révisions (contrôles des freins, remplacement des liquides, pression, etc.), assemblage, pose d'accessoires,
Réparation et remplacement des pièces défectueuses ou usagées.
Essais et mises au point
Préparation pour livraison ou utilisation
3. Gestion et maintenance d'un parc de cycles
4. Livraison des vélos sur le lieux de vacances

Pour ce travail vous êtes dynamique, souriant, ponctuel et autonome. La rigueur et surtout le sens de l'organisation sont primordiaux.

Le CQP mécanicien cycle est fortement apprécié, mais une bonne connaissance / expérience peut suffire.

Conditions : travail les week end et jours fériés

CDD 6 mois d'Avril à jusqu'à fin Septembre

Rémunération : à partir de 12,02€ brut horaire (à négocier selon expérience et compétence)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de cycles, motocycles

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).