Chef d'Équipe Maçon - Cheffe d'Équipe Maçonne H/F - Menco - Menco Saintes

Nous recherchons un(e) Maçon(ne) compétent(e) et motivé(e). Vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des travaux de gros oeuvre et de construction.

Vos missions principales :

Lecture des plans :

Comprendre et interpréter les plans de construction fournis.
Travaux de maçonnerie :

Préparer les fondations en suivant les plans techniques.
Monter des murs en briques, parpaings ou pierres.
Poser des dalles, chapes et cloisons.
Réaliser des enduits, crépis et finitions.
Manutention et outils :

Manipuler des outils de maçonnerie (truelle, bétonnière, niveau, etc.).
Couler des structures en béton et vérifier leur solidité.
Sécurité et propreté :

Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le chantier.
Maintenir l'espace de travail propre et organisé.
Profil recherché
Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne.
Connaissance des matériaux (briques, béton, mortiers, etc.).
Capacité à utiliser les outils et équipements de manière sécurisée.
Qualités personnelles :

Rigoureux(se) et précis(e).
Travailler en extérieur et port des charges.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.

Formation et expérience :
CAP/BEP Maçonnerie ou équivalent (souhaité).
Une expérience antérieure est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.
Grand déplacement
expérience en fondation

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.