Directeur·trice Adjoint·e Structure Aps - Alsh Enfance- Jeunesse - Ville de Carbon- Blanc H/F - Communes

La ville de CARBON-BLANC (8 500 habitants), commune de BORDEAUX METROPOLE qui comprend 4 écoles, 1 ALSH et 1 structure jeunesse, recherche un(e) Directeur/trice Adjoint(e) de la structure APS/ALSH Enfance et Jeunesse.
Sous la responsabilité de la responsable du Service Temps éducatifs et de loisirs, vous intervenez sur les temps périscolaires et extrascolaires auprès d'enfants en école élémentaire ou d'âge maternel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260112000655-directeur-trice-adjoint-e-structure-aps-alsh-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs.

Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaître les enfants : selon les tranches d'âge, quels sont les besoins des enfants ? Quelles activités leur proposer ?
- Connaître les éléments importants à prendre en compte pour animer un groupe en toute sécurité (réglementation SDJES et procédures d'Hygiène et Sécurité) et pour réussir une animation.
- Connaître la législation en Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir mettre en place les soins d'urgence : que faire ? quelle attitude adopter en cas d'accident ?
- Savoir exploiter l'environnement

Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à l'attention de Mme GAMONET Directrice Générale Adjointe Education jeunesse ****@****.** + service RH

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.