Référent·e Familles H/F - Espace Fort

Le centre social Espace Fort recrute en CDI à temps plein son/sa référent/e familles.

Vos missions consistent à :
1) Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social de la structure
- Elaborer, mettre en oeuvre les actions découlant du projet famille
- Analyser le territoire et les problématiques familiales locales afin d'assurer une
fonction de veille sociale et d'expertise.
- Animer le projet A.C.F avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer
de la dimension transversale du projet famille.
- Mettre en place des actions favorisant l'accompagnement à la fonction parentale et
l'intergénérationnelle en lien avec les objectifs du projet A.C.F : ateliers, sorties,
projets, groupes d'échanges.
- Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans les différents domaines de
la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention,
consommation, citoyenneté, éducation scolarité ou encore emploi.
- Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
- Elaborer les évaluations et les bilans des actions mises en oeuvre.

2) Faciliter l'articulation des actions familles du Centre Social avec celles conduites par
les partenaires du territoire :
- Animer et développer les partenariats (notamment sous formes d'actions) dans les
champs de la famille, de la parentalité et de l'intergénérationnelle : Maison de la Petite
Enfance, R.A.M, P.M.I, M.D.S, C.A.F, écoles, C.C.A.S, maison de retraite, structures de
proximité.
- Participer à des démarches de diagnostic concerté afin de déterminer les besoins des
familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours
(démarche notamment nécessaire dans l'élaboration du projet social et du projet ACF).
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires.
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et
politiques publiques.
- Représenter le centre dans les instances partenariales du territoire dans les champs
des actions familles.
- Mettre en place des actions s'inscrivant dans les orientations du Réseau d'écoute
d'appui et d'accompagnement des parents (R.E.A.A.P)

Compétences requises :
Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance des acteurs sociaux, des politiques publiques et des dispositifs sociaux
- Connaissance du territoire
- Connaissances des problématiques liées à la famille et la parentalité
-Connaître les missions, projets, dispositifs et modes de financement du champ d'intervention

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 février 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Animer un atelier à thème,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,- Savoir travailler en équipe,- Capacité d'écoute,- Goût de l'échange,- Sens de l'analyse,- Capacité d'adaptation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.