Referent·e Famille - Mairie de Magny-En-Vexin H/F - Communes

Dans le cadre d'une remplacement pour congé de maternité nous recherchons Le/la Référent.e famille pour CDD de 9 mois du 1er mars au 30 novembre 2026.

- Le/la Référent.e Famille d'un Centre Social a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'Espace Marianne.

Conditions d'exercices :
Encadrement occasionnel d'activités, de sorties en soirée et durant le week-end.
Semaine de 37h30 : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des initiatives prévues ou des projets en cours.
25 CA - 14 RTT
Rifseep - 13ème mois mensualisé

Relation hiérarchique :
N + 1 : Directrice de l'Espace Marianne et du service population

Relations fonctionnelles :
Internes : Equipe du centre social
Externes :
- Services municipaux.
- Partenariat CAF
- Travailleurs sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.
- Services départementaux : PMI, Services sociaux départementaux, etc.

Missions principales :
- Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes et activités du Centre Social.
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
- Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.
- Faciliter l'articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Assurer la fonction partagée « Accueil ».
- Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents

- Expérience confirmée dans la fonction d'animation sociale et/ou en développement local.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maitrise de l'outil bureautique.
- Connaissance des missions d'un Centre Social.
- Connaissance des acteurs sociaux.
- Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
- Connaissance du territoire et de sa population.
- Connaissance des techniques d'accueil et maîtrise de l'expression orale et écrite
- Savoir rendre compte.

- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
- Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
- Capacité d'adaptation et relationnelle.
- Organisation, rigueur, prise d'initiatives.
- Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
- Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
- Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
- Etre en mesure de gérer des conflits.
- Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
- Savoir animer des groupes d'adultes, des collectifs.