Comptable et Gestionnaire de Paie H/F - Da Gestion-Consulting

-Prise en contact avec le client et demande des dossiers comptables
-Collecte, tri et classement des dossiers clients
-Saisie comptable et lettrage des comptes et établissement des rapprochements bancaires
-mise à jour et dépôt des déclarations fiscales (TVA, RCM, IS, Liasses fiscales..)
-Contribution aux contrôles fiscaux et sociaux
-Contribution à la clôture des comptes comptables en fin d'exercice et établissement des bilans et
annexes comptables et/ou des plaquettes comptables
-Création et paramétrage du dossier paie sur le logiciel de paie (SSP)
-Création des fiches salariés du personnel
-Calcul et édition des bulletins de paie
-Etablissement et envoi et correction des anomalies si besoin des DSN mensuelles

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Fiscalité,Gestion de la paie,Gestion de la trésorerie,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler des écritures comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Langues: Arabe souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).