Dessinateur - Projeteur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Dessinateur/Projeteur (h/f) à SASSENAGE CEDEX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons un Projeteur Mécanique Industriel pour une mission basée à Sassenage.

À propos de la mission

- Concevoir en 3D des équipements et systèmes mécaniques dans le respect du cahier des charges, des normes et des règles de sécurité.

- Réaliser la mise en plan (ensembles et détails) en garantissant la fabricabilité et la conformité aux exigences clients.

- Intégrer les contraintes normatives et techniques liées aux équipements mécaniques et à la tuyauterie.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 36 000 € - 42 000 € par an
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 43 560,00€ - 50 820,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, L3 en conception mécanique ou équivalent).
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Bonne compréhension des systèmes mécaniques industriels.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.