Chef de Section Gestion du Personnel Civil H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. La Direction de l'appui numérique zonale Sud-Est (DANZ SE), au service de ses organismes clients sur la région Auvergne Rhône-Alpes, est chargée d'assurer le déploiement, la conduite, la mise en oeuvre et le soutien des SIC. Elle est constituée de 3 départements.Au sein du département appui et sous l'autorité du chef du bureau ressources humaines, le titulaire du poste assure l'application de la règlementation et la mise en oeuvre des procédures nécessaires à l'administration des personnels civils au sein d'un établissement muti-sites. Il est en relation avec la direction centrale, l'autorité territoriale d'emploi, les différents services des centres ministériels de gestion (CMG) de Lyon et Toulon, les chefs de centre, les responsables de services et personnels civils de la DANZ Sud-Est.

Au sein de la section gestion du personnel civil, il est chargé de :
- Préparer les travaux d'avancement, d'évaluation et notation des personnels ;
- Réaliser et suivre les travaux nécessaires au plan de recrutement ;
- Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires et de décoration ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Assurer le suivi des restructurations (mise à jour OMSAR, membre de l'antenne mobilité) ;
- Suivre les différentes demandes des agents (temps partiel, mobilité, détachement...) ;
- Assurer l'information et le conseil des personnels et de la hiérarchie ;
- Manager les personnels de sa section

Une expérience dans le domaine des ressources humaines des personnels civils est souhaitées.
Compétences attendues :
- Ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques
- Goût des relations humaines