Gestionnaire Administratif ma Brest Aa H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Sous l'autorité de son chef de service, l'adjoint administratif peut exercer différentes missions :

- Gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d'arrêtés)
- Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)
- Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence, des frais de santé, des effets d'uniforme)
- Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire)
- Greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier)
- Assistant gestionnaire CHORUS (mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d'exercice).

Groupe IFSE : 2

Maison d'Arrêt de Brest

171, rue du Général Paulet

BP 60217

29804 Brest Cedex 9L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l'administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d'insertion et de probation, des directions interrégionales.

Connaissances :

- Connaissance des outils bureautiques

Savoir-être :

- Discrétion

Savoir-faire :

- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Polyvalence

Composition et effectifs du service: Dépend en fonction du service d'affectation.

Votre hiérarchie: Dépend en fonction du service d'affectation.

Vos interlocuteurs métiers : Dépend en fonction du service d'affectation.

Expériences professionnelles antérieures souhaitée : Non nécessaire

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d'adaptation à l'emploi en fonction du poste.

Perspectives d'évolution professionnelle : Statutaires