Plombier - Chauffagiste - Electricien H/F - Societe Chauffage du Littoral
- Coudekerque-Branche - 59
- CDI
- Societe Chauffage du Littoral
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un plombier chauffagiste (H/F) pour intervenir sur des chantiers neufs et de rénovation auprès de particuliers et/ou de professionnels.
Missions principales :
- Installation, entretien et dépannage des systèmes de plomberie et de chauffage
- Pose de chaudières, pompes à chaleur, radiateurs, planchers chauffants
- Raccordement des réseaux d'eau et de gaz
- Diagnostic des pannes et réparations
- Respect des normes de sécurité et de qualité
- Relation client et conseils techniques
Profil recherché :
- Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
- Expérience souhaitée
- Autonomie, rigueur et sens du service
Nous offrons :
- Un poste stable au sein d'une entreprise dynamique, bonne ambiance de travail
- Des chantiers variés
- Un salaire attractif selon expérience
- Véhicule, outillage
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Fonctionnement des chaudières fioul,Fonctionnement des chaudières gaz,Gestion des systèmes de chauffage à distance,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Installer des équipements de chauffage,Installer des systèmes de régulation de chauffage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).