Assistant Marketing & Communication H/F - Hp2i

Nous recherchons un(e) assistant(e) marketing et communication en CDI, capable de piloter notre communication externe et interne, d'assurer la cohérence de notre identité visuelle et de diffuser efficacement nos messages auprès de nos différentes cibles.

Vos missions principales :
- Animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X).
- Créer les contenus (visuels, textes, vidéos) et les diffuser tout en gardant une identité visuelle cohérente.
- Gérer les relations avec les prestataires : demander des devis, suivre l'avancement, coordonner la mise en place.
- Développer la visibilité de l'entreprise (campagnes, actions de notoriété).
- Concevoir des supports de communication (cartes de visite, chemises, objets publicitaires, signalétiques, .) et gérer le stock.
- Mettre en place des campagnes d'e mailing / newsletters.
- Administrer et mettre à jour le site web.
- Gérer le compte Google (référencement, avis clients, photos, ouverture des agences).
- Rédiger des fiches produits et fiches techniques.
- Produire des courriers types pour les équipes.
- Veiller au respect et à la bonne utilisation de la charte graphique.
- Coorganiser les événements internes de l'entreprise.
- Construire des tableaux de suivi de l'activité marketing.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Elaborer une stratégie de marketing digital

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).