Auxiliaire de Puériculture H/F - France Travail

Auxiliaire de puériculture auprès d'enfants en crèche multi accueil associative (H/F)

Poste d'animation et de soin auprès d'enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans
Temps complet 35h semaine
Amplitude de travail 7h20 / 18h45. Horaire de journée
Crèche ouverte de 7h30 à 18h30
Agrément pour 27 enfants par jour.

Le diplôme DE d'auxiliaire de puériculture est obligatoire.

Experience: 6 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur,Psychomotricité,Puériculture,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Veiller au respect des normes d'hygiène,disponibilité,être en accord avec des valeurs sur l'écologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).