Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Foyer Clair Matin

Le Service Pôle Ressources Parents Enfants à Oloron Ste Marie recherche un moniteur éducateur H/F à compter du 15 Février pour un CDD de 1 an.
Vos missions:
Médiatisation des visites parents-enfants
- Médiatiser les rencontres parents-enfants dans le respect de l'ordonnance en assistance éducative ou de l'accueil provisoire et du protocole du Lieu Tiers : recueil des informations nécessaires à la mise en route des visites, programme l'entretien préalable ainsi que le calendrier des visites.
- Accompagner activement la rencontre parent-enfant en soutenant parent et enfant, en veillant à l'intérêt de ce dernier et en formulant des objectifs de travail.
- Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites
- Observer, prendre du recul et accompagner le binôme parent-enfant dans les situations d'opposition ou de conflits.
- Réaliser des entretiens préalables, des entretiens de bilan avec chacun des parents
- Conforter et renforcer le lien enfant-parent.
- Accompagner la relation parent-enfant, dans une écoute bienveillante et respectueuse de son histoire.
- Proposer une atmosphère propice aux échanges et au plaisir partagé
- Valoriser le rôle et les compétences du parent.
- Ecouter chaque usager dans ses besoins et l'accompagner dans son cheminent de parent.
- Articuler et coordonner son intervention avec l'ensemble de l'équipe

Liens avec les équipes éducatives ASE et les établissements partenaires
- S'assure d'une connaissance des informations nécessaires au bon déroulement des visites.
- Assure le lien entre les familles, les familles d'accueil, établissement et autres partenaires de l'ASE
- Participe aux réunions de synthèse et au CTE organisée par le service gardien.
- A échéance de la situation, rend compte de l'évolution des visites dans un bilan écrit sous couvert de la Responsable du Lieu Tiers.

Afférentes au Service
- Garantir la traçabilité des informations et assurer les transmissions des visites effectuées
- Informer systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement intérieur par les usagers, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis
- Participer aux réunions d'Equipe et aux formations
- Organiser et coordonner l'activité du service :planification des calendriers, prise en compte des demandes d'admission
- Responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire et évaluer des projets individuels

Savoir-faire, connaissances techniques :
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Méthodes d'observation, de recueil, d'analyse et de traitement des informations
- Techniques de communication et de négociation
- Elaboration de projets éducatifs
- Conduire un projet individuel.
- Anticiper les situations difficiles, ajuster et réguler les actions.
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
- Elaborer un projet global d'intervention sociale, des projets éducatifs
- Réagir avec pertinence aux situations difficiles et d'urgence et gérer les suites
- Organiser son temps et être polyvalent dans les tâches
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Prendre la parole en réunion et argumenter sur des projets éducatifs

Savoir-être :
- Respect absolu du secret professionnel
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Empathie et aptitude à la prise de recul et à l'anticipation
- Diplomatie
- Patience et écoute
- Autonomie
- Initiative et réactivité
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités

Conditions:
Vous travaillez un week-end sur deux
Permis obligatoire, grande mobilité
Véhicule de service à disposition, ordinateur, matériel pédagogique, éducatif et sportif.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés