Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute 4 Gestionnaires conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Plateforme Régionale de Scannérisation.

Localisation : Parc d'Activités de la Plaine - 31500 Toulouse (proche de la cité de l'Espace)
Date prise de fonction : 09 mars 2026
Contrat : CDD 4 mois
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917 € brut mensuel

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 50 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
o La saisie des données sur un logiciel spécifique, en application de la réglementation de l'Assurance Maladie et dans le respect des exigences liées à la qualité de service (remboursements justes et rapides des feuilles de soins papier).
Afin de respecter les délais et les normes de production en vigueur dans le service, vous devrez faire preuve d'une grande efficacité dans la saisie des données numériques (environ 700 feuilles par jour).
Ce travail vous correspond si vous :
o Maîtrisez l'environnement informatique obligatoire
o Possédez les qualités de concentration requises (travail prolongé sur écran et tâches répétitives)
o Savez assimiler et maîtriser la règlementation de l'Assurance Maladie
o Savez vous conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur
o Avez le souci de la qualité du service rendu
o Savez respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées)
o Faites preuve d'esprit d'équipe et savez vous rendre disponible pour répondre aux objectifs du service,

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Dimanche 25 janvier 2026
Formation exigée : Bac +2 filière administrative ou technologique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf
Postulez via lasecurecrute.fr (CV et lettre de motivation)

Date limite des candidatures : Dimanche 25 janvier 2026
Processus recrutement : un entretien et des tests avec les responsables recruteurs du service concerné.
Sans retour de notre part d'ici le 16/02/26, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).