Chef de Service Éducatif H/F - Maison Accueil Protestante pour Enfants

L'AMAPE recrute pour son service internat de Loriol, un(e) chef(ffe) de service éducatif. Poste à pourvoir pour janvier 2026.

En lien étroit avec la direction du pôle et la psychologue :

- Animer, encadrer et soutenir une équipe éducative investie (plannings, remplacements, recrutements, développement des compétences).
- Développer une dynamique d'équipe centrée sur la qualité, l'éthique et la bienveillance ;
- Garantir la cohérence et la continuité du projet éducatif pour chaque enfant (superviser le suivi des situations, les écrits professionnels, les projets individualisés et les relations familles) ;
- Gérer le budget éducatif du service
- Veiller au suivi des horaires réalisés
- Veiller à l'application du cadre réglementaire et institutionnel
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet de service et à la vie associative ;
- Valoriser les projets éducatifs, culturels et citoyens menés avec les enfants.
- Se coordonner avec les services de l'ASE et autres partenaires institutionnels.

Ce que nous vous offrons :
- Un cadre de travail soutenant : 1 direction de pôle, 2 chefs de service pour 48 situations sur 2 Maisons d'Enfants à Caractère Social ;
- Une équipe éducative engagée ;
- Des temps d'analyse de pratique réguliers et du travail entre pairs ;
- Une expérience professionnalisante, au carrefour de nombreuses compétences : management, droit, protection de l'enfance, gestion budgétaire, évaluation, coordination partenariale.

Astreinte de semaine environ 1 fois par mois : possibilité d'intervention sur les établissements de Crest, La Laupie et Loriol. Nécessité d'intervention dans les 40 minutes.

Candidature:

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

AMAPE
M le Président
97 rue de la Calade
26 400 CREST

Experience: 6 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,capacités rédactionnelles solides,une vision éducative structurée,Maîtrise de l'outil informatique,posture managériale claire et bienveillante

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.