Recrutement France Travail

Ouvrier Polyvalent du BTP H/F - France Travail

  • Dourdan - 91
  • CDI
  • France Travail
Publié le 13 janvier 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier polyvalent du bâtiment pour renforcer notre équipe de 2 ouvriers.
Vos missions :
Selon vos compétences, vous interviendrez sur différents travaux :
- Maçonnerie légère
- Placo / cloisons / isolation
- Peinture et finitions
- Travaux de plomberie et d'électricité
- Rénovation intérieure
- Entretien et aménagement divers

Profil recherché :
- Expérience dans le bâtiment obligatoire
- Polyvalence, autonomie et sens du travail bien fait
- Esprit d'équipe et sérieux
- Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et dynamique
- Des chantiers variés particuliers et professionnels
- Une équipe à taille humaine

Rémunération selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 10 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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