Gestionnaire de Paie H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté à Cesson-Sévigné, le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement de profils qualifiés et cadres, recherche un·e Gestionnaire de paie. Basé à Rennes, SKILLS accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les candidat·e·s avec une approche personnalisée, confidentielle et orientée qualité de carrière.

Intégré·e au sein d'un pôle social structuré et bienveillant, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié, dans un environnement organisé, digitalisé et orienté conseil. Le poste est à pourvoir en CDI, pour une rémunération annuelle brute comprise entre 32 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie.

- Vous prendrez en charge la production de 350 à 400 bulletins de paie mensuels sur le logiciel Silae, incluant la gestion complète du cycle de paie.
- Vous assurerez l'établissement et le contrôle des déclarations sociales via la DSN .
- Vous gérerez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié·e·s ( avenants, soldes de tout compte).
- Vous serez l'interlocuteur·rice privilégié·e des client·e·s sur les questions courantes en paie et droit social.
- Vous travaillerez en collaboration étroite avec un service juridique interne, disponible pour vous accompagner sur les sujets techniques et sécuriser les pratiques.
- Vous participerez à l'amélioration continue des process et au respect des échéances sociales.

Ce poste offre un cadre de travail stable, des outils performants et un réel soutien technique au quotidien.

Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, notre client souhaite s'appuyer sur un·e professionnel·le engagé·e, rigoureux·se et doté·e d'un réel sens du service client. Vous intégrerez une structure qui valorise la montée en compétences, la coopération et la qualité de vie au travail.

Vous êtes issu·e d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, de niveau Bac +2 à Bac +3 minimum.
Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions, idéalement sur un volume de 350 à 400 bulletins mensuels.
Vous maîtrisez le logiciel Silae et êtes à l'aise avec la gestion des DSN.
Vous disposez de solides bases en législation sociale et êtes capable de appliquer les conventions collectives en toute autonomie.
Vous faites preuve de méthode, de fiabilité et d'un sens aigu de la confidentialité dans le traitement des données.
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et professionnelle avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
Vous êtes à l'aise dans un environnement digitalisé et savez gérer les priorités et les échéances.

Votre posture conseil, votre capacité d'analyse et votre envie de vous inscrire durablement dans un cabinet structuré seront des atouts essentiels. Ce poste s'adresse à toute personne souhaitant évoluer dans un cadre sécurisant, avec l'appui d'un service juridique interne et des perspectives d'évolution réelles.