Aes sur l'Ime H/F - Centre Hospitalier de Muret
- Muret - 31
- CDD
- Centre Hospitalier de Muret
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.
Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Accompagnant(e) éducatif et social sur l'IIME.
Identification du poste
Aider le résident, la personne handicapée adulte et dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel.
Missions principales
- Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine.
- Nettoyage et entretien des matériels dans le cadre d'un accompagnement éducatif.
- Participer aux ateliers, sortie en extérieures, transferts d'activité ou encore repas pédagogique.
- Gestion et organisation de l'environnement immédiat de la personne accueillie.
Information sur le poste
CDD 1 mois
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir dès que possible
Plusieurs postes à pourvoir
Horaire en jour d'externat et d'internat semaine
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle
Modalités
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Connaissance TSA renforcée
- Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
- Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
- Droit à congés : 2 CA + 1 RTT par mois
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.