Office Manager en Cabinet Médical H/F - France Travail

Notre cabinet

Cabinet d'anesthésie libéral leader dans le département, nous réunissons 18 médecins anesthésistes associés, et une équipe de 16 infirmiers anesthésistes et 10 secrétaires. Notre activité, en constante croissance, s'appuie sur des valeurs fortes : sécurité, sérieux, bienveillance et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Votre rôle : pilier administratif et opérationnel

En lien direct avec la direction, vous libérez du temps médical en assurant la coordination administrative, financière et RH du cabinet. Votre mission : optimiser l'organisation, fluidifier les processus, et coordonner les équipes pour permettre aux soignants de se concentrer sur leur coeur de métier.

Missions principales :
- Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, gestion des plannings, paie, animation du CSE et management d'une équipe de 26 collaborateurs.
- Gestion administrative et financière : Comptabilité, facturation, suivi des budgets, gestion des sociétés, liaison avec la clinique et la CPAM.
- Back-office et affaires courantes : Amélioration des procédures, gestion des commandes et fournisseurs.

Profil recherché
- Expérience impérative en RH et management d'équipe
- Polyvalence : gestion administrative, comptable et informatique
- Aisance relationnelle et adaptabilité (interactions multiples internes/externes)
- Dynamisme et capacité à prioriser dans un environnement exigeant

Conditions
- Statut cadre, forfait-jour
- Salaire : 48000 € brut/an + 13e mois
- Avantages : télétravail possible 1 jour/semaine, parking souterrain, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe engagée et bienveillante, dans un cabinet en pleine croissance
- Bénéficier d'une autonomie et de responsabilités variées
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail

Poste à pourvoir immédiatement

Experience: 5 An(s) - RH

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Droit du travail,Législation sociale,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Animer, coordonner une équipe,Gérer un planning,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.