Gestionnaire de Paie Junior H/F - Ceralp

CERALP Lyon 6 recrute un-e Gestionnaire de Paie Junior !
À deux pas de la gare Part-Dieu et des Halles Bocuse, notre bureau lyonnais conjugue technicité, entraide et. bonne humeur (promis, c'est vrai).

Chez Ceralp, on aime les chiffres, mais encore plus les échanges humains. Vous rejoindrez une équipe dynamique, soudée, qui partage volontiers une blague (ou un bon café ) entre deux clôtures de paie.

Vos missions :
En soutien et accompagné(e) de 2 collègues, vous intervenez progressivement sur les missions
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
- Aide à l'établissement des états et des reportings
- Renseignement client, premier niveau
- Collaboration avec l'équipe sociale pour la veille juridique
Logiciel : Silae

Profil recherché :
- Vous avez au moins 1 ans d'expérience en production de paie au sein d'un cabinet comptable ou un environnement multi-conventions
- Vous êtes à l'aise dans la relation client, curieux-se, rigoureux-se et aimez travailler en équipe
- Et surtout. vous avez envie de monter en compétence dans une ambiance conviviale et bienveillante

Ce que vous trouverez chez nous :
- Une équipe à taille humaine, de la bonne humeur et un vrai collectif
- Une organisation flexible : 1 jour de télétravail/semaine, horaires modulables
- Des avantages qui comptent : primes, intéressement, chèques vacances, CSE
- Et des temps forts qui rassemblent : soirées, séminaires, défis sportifs, anniversaires.

Experience: 1 An(s)

Langues: Français souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.