Assistant - Assistante Import-Export H/F - Semi Fermetures
- Paris - 75
- CDI
- Semi Fermetures
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant / Assistante import-export pour rejoindre notre équipe. Il/elle contribue au développement international des ventes et à l'optimisation des achats de l'entreprise en participant à la commercialisation de biens ou de services sur les marchés étrangers. Il/elle assistera le responsable export dans la gestion et le suivi des opérations commerciales internationales.
Missions principales :
- L'Assistant import-export facilite les échanges internationaux et le développement international de l'entreprise
- Gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers
- Assure le suivi des flux et la liaison entre les fournisseurs étrangers et les clients locaux
- Veille au respect des réglementations douanières et commerciales
- Optimise les coûts et les délais de livraison en liaison permanente avec les différents intervenants
Profil recherché :
- Connaissance et maîtrise des marchés internationaux
- Maîtrise de la négociation des processus d'achat international
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks (type ERP, WMS).
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion d'équipe.
- Bonne connaissance des normes de sécurité et des règles en matière de gestion d'entrepôt.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
- Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Intégrer un environnement de travail stimulant, axé sur la performance et l'innovation.
- Opportunités d'évolution de carrière.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maitrise de la langue Arabe appréciée
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.