Technicien Monteur H/F - TEMO

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Monteur(se) H/F dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 8 mois, à temps plein, à Vannes pour rejoindre notre équipe et participer à notre développement.

Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Production et en étroite collaboration avec les équipes R&D et SAV, vos missions se répartissent sur 3 métiers :

Production :
- Montage des produits finis et des sous-ensembles qui les composent selon le planning de production prévu en coordination avec le responsable de la production.
- Effectuer les contrôles qualité à chaque étape de fabrication, esthétiques et fonctionnels, test en piscine.
- Diagnostiquer et réparer au besoin les éventuels dysfonctionnements rencontrés lors de l'assemblage des sous-ensembles.
- Participer à l'amélioration continue des processus de montage (ergonomie des postes de travail, outillage, instructions de montage, etc).
- Renseigner les données dans un ERP : Odoo.
- Respecter les consignes de sécurité, port des EPI.
- Contribuer au bon fonctionnement de l'atelier.
- Maintenir un environnement de travail propre.

Logistique :
- Réception et organisation du stockage des pièces.
- Tenir le stock de pièces à jour et remonter les informations.
- Conditionnement et expédition des produits finis.
- Préparation de commande de certains sous ensemble pour sous traitance.
- Contribuer à l'amélioration des process logistiques (informatisation de la gestion des flux, organisation de l'espace, etc).

SAV :
- Contribuer au SAV des moteurs en collaboration avec le responsable SAV :
- Effectuer le diagnostic de pannes et les réparations des propulseurs
- Renseigner les fiches de réparations dans l'ERP

Profil recherché
Nous recherchons un profil motivé et dynamique pour ce poste.

Vous partagez les valeurs véhiculées par TEMO : passion, innovation, collaboration et responsabilité.

Formations: Bac professionnel Electrotechnique, Electromécanicien, Maintenance Industrielle ou domaine connexe.
Expériences: Minimum 1 an d'expérience à un poste similaire.

Compétences requises :
- Organisation du travail et gestion des priorités.
- Communication et anticipation.
- Brasage de composants, connexions.
- Sertissage, dénudage, câblage.
- Assemblage vissés, matière, couple de serrage.
- Manuel, minutieux et précis dans les opérations de montage.
- Connaissance d'outils informatiques, pack office et ERP

Prise de poste : Prise de poste souhaitée en Février 2026 à Vannes (56)
Rémunération : De 22 000 à 27 000 € bruts annuels selon expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?
L'opportunité de contribuer à l'évolution des technologies électriques dans le domaine du nautisme ;
Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration où chaque membre a son importance et sa place à part entière au sein de l'équipage ;
Divers avantages : locaux près de la mer, titres restaurant, forfait Mobilités Durables, RTT, séminaires annuels, mais aussi et surtout, notre bonne dose d'humour quotidienne !

Notre processus de recrutement
- Présélection par le service des Ressources Humaines
- Entretien avec votre futur responsable en visioconférence
- Entretien avec la Direction en présentiel pour valider la décision finale et rencontrer vos futurs collègues

Si vous êtes prêt(e) à dynamiser le nautisme à nos côtés, envoyez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, une lettre de motivation à ****@****.**.

Plus d'informations sur www.temofrance.com

TEMO valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à étudier et répondre à toutes les candidatures.

Préparez-vous à embarquer dans l'aventure TEMO, où chaque jour est une exploration électrique dans le monde du nautisme innovant !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'équipements de propulsion,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Démonter un équipement, une installation,Réaliser une opération de maintenance

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.